ABOGADOS LABORALISTAS

Nuestra firma tiene como único objetivo en materia laboral la defensa jurídica de los trabajadores, incluyendo al personal de alta dirección, a los deportistas y a los profesionales del entretenimiento.

Ofrecemos soluciones innovadoras a las múltiples situaciones laborales que pueden surgir en un negocio.

Los múltiples servicios que nuestros abogados laboralistas ponen a disposición de nuestros clientes comprenden desde la planificación estratégica de las relaciones laborales hasta los planes de previsión social, pasando por el tratamiento específico que requiere el personal de alta dirección, la articulación de sistemas de flexibilización de las condiciones de trabajo, los convenios colectivos y pactos de empresa o el asesoramiento a través de auditorias laborales.

Servicios

Litigios laborales: representamos a los empleados y al personal directivo en todo tipo de procesos judiciales, incluyendo  reclamaciones de daños y perjuicios, despidos, demandas por discriminación y acoso, conflictos colectivos, etc.

Convenios colectivos y pactos de empresa: negociamos los instrumentos de negociación colectiva, representando a nuestros clientes en las negociaciones con la patronal  y ofrecemos asesoramiento en materia de huelgas y disputas colectivas.

Reestructuraciones empresariales: prestamos asesoramiento sobre los procesos de reestructuración y reorganización, reducción de plantilla, reingeniería y cierre parcial o total que impliquen despidos colectivos, a la vez que ofrecemos asesoramiento y asistencia a la hora de establecer y negociar los planes sociales anexos al expediente de regulación de empleo y la prejubilación.

Sistemas de flexibilización de las condiciones de trabajo: analizamos y definimos las estructuras más adecuadas para generar unas condiciones de trabajo más flexibles, optimizar la calidad y la productividad de los recursos humanos, y establecer mejores relaciones con la patronal.

Contratación laboral: analizamos y asesoramos sobre las modalidades y cláusulas contractuales que son apropiadas para las funciones que se ejercen en la empresa.

Políticas retributivas: diseñamos, analizamos e implantamos políticas retributivas, planes de previsión en todos sus aspectos: planes de incentivos, planes de pensiones, retribuciones diferidas, seguros, opciones de acciones, entrega de acciones a empleados.

Alta dirección: diseñamos, negociamos y redactamos contratos de personal de alta dirección, incluyendo el asesoramiento sobre implicaciones derivadas del nombramiento al órgano de administración.

Contratos laborales especiales: prestamos asesoramiento y asistencia en la negociación, ejecución y resolución de contratos laborales para deportistas y profesionales del sector del entretenimiento.

Seguridad Social: prestamos asesoramiento y asistencia en cuestiones relativas a la Seguridad Social.